 | vv PGS/Vogel |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bestuur | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nieuws vanuit het Bestuur PGS/Vogel. Vanuit het Bestuur vinden wij het noodzakelijk een aantal zaken naar onze leden onder de aandacht te brengen c.q. door te communiceren. Nieuw jaar. Het nieuwe jaar is ingeluid, de beste wensen vliegen om je oren en dat is altijd weer mooi van zo’n nieuw jaar: iedereen wenst elkaar het beste toe, liefde en gezondheid. Hopelijk een goed begin voor een ieder!! Een nieuw jaar met nieuwe uitdagingen, met leuke en minder leuke dingen. Agressie. Het districtsbestuur heeft een aantal jaren geleden een beleidslijn uitgezet met als doel de agressie op de voetbalvelden in ons district terug te dringen. Het voeren van een consequent beleid betekent dat er soms impopulaire maatregelen genomen moeten worden waarvoor niet altijd door een ieder evenveel begrip kan worden opgebracht. Dat vinden wij jammer want bij het creëren van een gezond voetbalklimaat hebben wij de steun van alle leden hard nodig. Misverstanden in het veld hebben in de meeste gevallen niet alleen vervelende gevolgen voor alle betrokken partijen maar ontnemen daarnaast ook het plezier bij deelnemers en toeschouwers. Als de voetbalsport in een kwaad daglicht wordt gesteld, schaadt dat ons allen. De cijfers over de 1e helft van het seizoen wijzen uit dat het aantal ernstige wanordelijkheden met 30% is gestegen ten opzichte van de 1e helft van het seizoen 2005/’06. Gelukkig is er uit de cijfers ook iets positiefs te melden en dat is het gegeven dat het aantal molestaties van scheidsrechters met 65% is gedaald. Als gevolg van deze inbreng zijn de straffen in de landelijke vastgestelde handleiding straftoemeting tuchtrechtspraak amateurvoetbal op bepaalde punten verzwaard. In geval van wangedrag is het van belang dat alle betrokken partijen zo snel mogelijk rapporteren aan de tuchtcommissie. Ook het doorgeven van de juiste namen van de daders van het voorval is van belang. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
