| ||||||||||||||||||
| Diversen |
| EU Equal project Couleur Twente |
| JAARVERSLAG PSAH 2005 |
| Ramadan en Suikerfeest |
| EU Equal project Couleur Twente |
| De doelstelling van het project is het tot stand brengen van een bewustwordingsproces bij allochtone jongeren die moet leiden tot het kiezen voor een baan in de technische sector. |
| Ondanks allerlei maatregelen is de arbeidsparticipatie van etnische minderheden nog steeds drie maal lager dan die van autochtonen. Weliswaar is de situatie in de loop van de tijd iets verbeterd, maar in tijden van laagconjunctuur blijken allochtonen nog steeds het meest kwetsbaar. In Twente wijkt dit beeld niet af van het landelijke. Verder zien we dat er een discrepantie bestaat tussen aanbod- en vraagzijde op de arbeidsmarkt en dat deze in enkele sectoren toeneemt. Dit probleem doet zich voor in de zorgsector, de technische sector en de niet commerciële dienstverlening. Één van de oorzaken van deze discrepantie is dat genoemde sectoren in zijn algemeenheid minder geliefd zijn bij werkzoekenden en allochtone jongeren in het bijzonder. Zo kiezen allochtone jongeren de laatste jaren in meerderheid voor opleidingen op het gebied van handel, administratie en de sociale sector, terwijl daar juist sprake is van een aanbodoverschot. Doelstelling De doelstelling van het project is het tot stand brengen van een bewustwordingsproces bij allochtone jongeren die moet leiden tot het kiezen voor een baan in de technische sector. Projectdoelgroep • werkloze allochtone schoolverlaters; • werkende allochtone jongeren die van baan/beroepsopleiding willen veranderen; • allochtone schoolgaande jongeren. Samenwerkingverband Het project is een samenwerkingsverband van de Stichting Minderheden Overijssel, Antidiscriminatie Bureau Overijssel, ROC van Twente, Equivalent, Regionaal Arbeidsmarktplatform Twente en de gemeente Hengelo. Projectopzet In samenwerking met de partners wordt met de volgende activiteiten gepoogd het bewustwordingsproces onder allochtone jongeren op gang te brengen: - een promotiecampagne; - methodiek samenwerking projectpartners; - een pilotgroep; - ondersteuning aan ondernemers. Promotiecampagne Het doel van de promotiecampagne is het bekend maken met en het bewust maken van de eigen mogelijkheden in de technische sector voor allochtone jongeren. Het kennismaken met de technische sector en haar werkgevers maakt hiervan een integraal onderdeel uit. Nog te formeren promotieteams zullen een belangrijke rol in de campagne gaan vervullen. Er zullen teams geformeerd worden bestaande uit allochtone jongeren die aan het project deelnemen maar er zal ook een team geformeerd worden bestaande uit regionale prominenten. De campagne zal naast voorlichtingsbijeenkomsten voor organisaties van allochtonen ook een website, promotiedagen bij werkgevers en informatie- en PR materiaal omvatten. Het jaarlijkse Full Colour Festival te Hengelo en een intercultureel feest worden gebruikt om intensief campagne te voeren. Verder zal er samen worden gewerkt met het project Jobquest (voorlichting over technische opleidingen) van het ROC van Twente. Methodiek samenwerking projectpartners Het project moet een methodiek opleveren hoe tot betere samenwerking in deze van de partners kan worden gekomen. Er wordt een traject uitgezet waarin de partners het project van het begin tot het eind volgen, afspraken maken over hun inzet, de vorderingen delen en uiteindelijk komen tot een evaluatie en het maken van afspraken voor de toekomst. De samenwerking van de partners moet de voorwaarden scheppen voor de nagestreefde bewustwording van allochtone jongeren in hun keuze voor een opleiding en baan in de technische sector. Het moet verder de voorwaarden scheppen voor een op allochtonen gericht personeelsbeleid bij ondernemers. Pilotgroep Het scholingstraject in de techniek van 20 allochtone jongeren wordt in de vorm van een pilot gedurende de projectperiode uitgetest. Tien jongeren worden gevolgd die reeds voor een technische opleiding bij het ROC van Twente hebben gekozen. Daarnaast zullen tien werkloze jongeren, die nog geworven moeten worden, gevolgd worden. Deze werkloze jongeren zullen tijdens de projectperiode intensief begeleid worden, dit in tegenstelling tot de tien jongeren die reeds gekozen hadden voor een technische opleiding. De verwachting is dat hiermee interessant vergelijkingsmateriaal beschikbaar komt op basis waarvan toekomstig beleid kan worden vastgesteld. Ondersteuning ondernemers Om er voor te zorgen dat de allochtone jongeren bevestigd worden in hun keuze voor een baan in de techniek moeten de bedrijven open staan voor de komst van allochtone jongeren. Bij lang niet alle bedrijven is dat het geval. Zo heeft niet elk bedrijf een personeelsbeleid waarin rekening gehouden wordt met andere culturen, beelden en achtergronden. In feite begint dat met de werving en eindigt het bij een goede participatie binnen het bedrijf. Om deze situatie te realiseren wordt bedrijven vanuit het project een aanbod gedaan dat afgestemd is op de eigen bedrijfssituatie. Organisatie van het project De gemeente Hengelo voert het projectmanagement. Zij is zowel inhoudelijk als financieel verantwoordelijk voor het gehele project en verzorgt derhalve ook de aansturing. Alle projectpartners hebben een overeenkomst tot samenwerking getekend. Voor meer informatie of een afspraak kan contact opgenomen worden met Erna Biezenaar (Gemeente Hengelo), (074)245 94 63, e.biezenaar@hengelo.nl. |
| JAARVERSLAG PSAH 2005 |
| PLATFORM SAMENWERKINGSVERBAND ALLOCHTONENORGANISATIES HENGELO (PSAH) JAARVERSLAG 2005 Inleiding Het jaar 2005 stond vooral in het teken van de door de Gemeente Hengelo aangekondigde bezuinigingen op subsidies voor de allochtone zelforganisaties. Voor enkele organisaties dreigt zelf het voortbestaan gevaar te lopen, omdat het zij niet of slechts met heel veel moeite de huisvestingskosten kunnen opbrengen. |
| PSAH heeft veel geďnvesteerd in het zoeken naar mogelijkheden om de bezuinigingen zodanig in te vullen, dat het voortbestaan van haar leden gewaarborgd blijft. PSAH heeft daartoe voorstellen gedaan aan de gemeente, die deels zijn overgenomen. Een essentieel onderdeel van de ‘oplossingen’ zoekt PSAH in gezamenlijk gebruik van faciliteiten, met name in gezamenlijke huisvesting voor de zelforganisaties die over weinig eigen inkomsten beschikken. PSAH heeft in 2006 een koerswijziging ingezet; van een belangenbehartigende organisatie naar een ondersteunende en voorwaardenscheppende organisatie. Ook bij allochtone zelforganisaties komt steeds meer werk op de schouders van enkelen. Voor extra inzet ten behoeve van externe activiteiten, zoals voor PSAH, is dan geen ruimte meer. Dat daarnaast zwaardere eisen worden gesteld aan (vrijwilligers van) zelforganisaties, maakt dat enkele organisaties dreigen af te haken. Daar waar mogelijk wil PSAH ondersteuning bieden door het leveren van diensten en faciliteiten. PSAH ziet het als haar taak om zichzelf beter te profileren. Begonnen is met het inrichten van een eigen website, www.psah.nl, waarop ook zelforganisaties eigen pagina wordt aangeboden. Twee hebben een eigen pagina gerealiseerd. Regelmatig wordt bij PSAH aangeklopt door derden, die contact zoeken met allochtone zelforganisaties of bepaalde groepen allochtonen; de laatste tijd vooral allochtone ouderen. PSAH verwijst door naar andere, specifieke, instellingen en neemt in andere gevallen het initiatief om actie te ondernemen. Om een en ander tot een goed resultaat te kunnen brengen en om vrijwilligers te ontlasten is uitbreiding van beroepsmatige ondersteuning noodzakelijk gebleken. Of en in welke mate PSAH zich komende jaren verder kan ontwikkelen hangt in belangrijke mate af van de opstelling van de gemeente. Vooralsnog is er geen reden om aan te nemen dat de gemeente zich niet positief op zal stellen bij het vinden van acceptabele oplossingen. PSAH heeft hiertoe initiatieven genomen. Deelnemers De vereniging PSAH is een samenwerkingsverband van lokale allochtone zelforganisaties. In 2005 hebben zich een tweetal wijzigingen voorgedaan: de Spaanse vereniging F.O.E.T. neemt niet meer deel, terwijl de Afrikaanse Solidariteitsvereniging (ASV) is toegetreden tot PSAH. Zij heeft ASV ondersteunt bij vorm- en inhoudgeving. Eind 2005 zijn de volgende allochtone zelforganisaties aangesloten bij PSAH: Turkse Democratische Vereniging Hengelo (T.D.V.H.) Suryoye culturele vereniging Baradaeüs Culturele Vereniging voor de Islam Centro Ricreativo Lavoratori Italiani (C.R.L.I.) Koerdische Vereniging Hengelo (KVH) Joegoslavische vereniging 'Sava Kovacévic' Nederlands Surinaamse Kontakt Vereniging (N.S.K.V.) Tur-Abdin Hengelo, Culturele Vereniging van de Suryoye-gemeenschap Stichting Onderwijs Comité Allochtonen (S.O.C.A.) Afrikaanse Solidariteitsvereniging Hengelo (ASV). Met uitzondering van S.O.C.A. zijn het allemaal verenigingen. PSAH heeft een onafhankelijk voorzitter, Drs. F.Th.A. Jacobs. Ondersteuning en secretariaat is ondergebracht bij SCALA welzijnswerk. Activiteiten AB bijeenkomsten Het Algemeen Bestuur van PSAH is 6 keer bijeengeweest; vijf reguliere bijeenkomsten en een extra in het kader van de voorgenomen bezuinigingen. Naast de zelforganisaties, voorzitter en ondersteuner/notulist van SCALA welzijnswerk wordt hieraan deelgenomen door een beleidsmedewerker van de gemeente en incidenteel door een adviseur van Steunpunt Minderheden Overijssel (SMO). Vertegenwoordigers van verschillende instellingen zijn te gast geweest: SCALA welzijnswerk, SWOH en Carint MWD (onderzoek aanbod allochtone ouderen), Gemeente Hengelo (toelichting gemeentelijk minderhedenbeleid) en SCALA welzijnswerk (voorlichtingsactiviteiten). DB bijeenkomsten Het dagelijks bestuur bestaat uit: de heer F.Th.A. Jacobs, voorzitter mevrouw Aziz, secretaris de heer G. Manigrasso, penningmeester de heer A. Moviat, ‘toegevoegd’ secretaris (SCALA welzijnswerk) de heer A. Moustafa, adviseur (Gem. Hengelo) Het DB is 5 keer bijeen geweest; daarnaast waren er vele bijeenkomsten in wisselende samenstelling. Werkgroep huisvestingsproblematiek Uitgangspunt was dat een aantal zelforganisaties moeite zou krijgen met het behoud van eigen huisvesting als de bezuinigingen ingevoerd zouden worden. Doel van de werkgroep: komen met voorstel, waarin wordt aangegeven hoe zelforganisaties de voorgenomen bezuinigingen kunnen opvangen. Het resultaat is in reguliere PSAH bijeenkomsten besproken en ingediend bij de gemeente, die een deel van de voorstellen heeft overgenomen. Deze werkgroep is drie keer bijeen geweest. Naast de leden van PSAH is hieraan een keer deelgenomen door F.O.E.T. Werkgroep ‘Oudere allochtonen’ Aanleiding: regelmatig wordt PSAH benaderd door instellingen die in contact willen komen met oudere allochtonen. Doel: het maken van ‘handvaten’ die instellingen kunnen gebruiken voor het bereiken van allochtone ouderen. Op initiatief van PSAH zijn uitgenodigd: Carint Hengelo Noordoost, St. Jozef, SCALA, Gemeente Hengelo, Seniorenraad Hengelo en COSBO. Geconstateerd werd dat er meerdere en elkaar overlappende projecten/initiatieven bestoden. Carint, SWOH en SCALA welzijnswerk waren bezig in opdracht van de gemeente om een inventarisatie van bestaande en toekomstige activiteiten te maken. Besloten werd om de uitkomsten hiervan af te wachten. Deze werkgroep is dan ook maar een keer bij elkaar geweest. Ben Boswinkel lezing Nadat deze lezing in eerste instantie niet doorging, onder meer als gevolg van beperkte inzet vanuit de zelforganisaties en het niet tijdig kunnen vinden van sprekers rond het thema ‘Arbeidsmarktbeleid en allochtone jongeren”, lukte dit in tweede instantie met een ander onderwerp wel. De werkgroep Ben Boswinkellezing bestond uit leden van PSAH, aangevuld met de ondersteuner (SCALA welzijnswerk), een vertegenwoordiger van Equivalent en mevrouw Boswinkel. Dit jaar is gekozen voor een enigszins andere aanpak dan voorheen. Gekozen is voor een aanpak, die verder gaan dan een (eenmalige) lezing. Het is de bedoeling dat er met de ‘uitkomsten’ iets gedaan wordt. Zowel tijdens deze avond als erna. Onderwerp: ‘Preventie van relationeel geweld: debatten met mannen.’ Avondvoorzitter: dhr. W. Jager Inleiders: mevr. I. van Deuveren (senior adviseur Equivalent, Experts in Emancipatie) en dhr. M. Kroezen (projectleider Huiselijk Geweld bij de politie Twente) Paneldiscussie met jongeren (een meisje en twee jongens) van Irakese, Turkse en Aramese afkomst, waarbij de zaal actief werd betrokken. Aantal deelnemers:± 50. |
| Equivalent heeft met enkele allochtone zelforgansiaties vervolgafspraken gemaakt in het kader van het project ‘Razjel Dayeb (een eerzame, goede man)’, dat relationeel geweld in allochtone gezinnen wil voorkomen door gedragsverandering van mannen te stimuleren. Van de Ben Boswinkel lezing is een verslag verschenen dat ook op de website van PSAH te lezen is. Op de website is eveneens meer informatie over het project ‘Razjel Dayeb’ te vinden. Website PSAH Om zich beter te profileren en om tegemoet te komen aan de vraag om digitale informatie heeft PSAH sinds medio 2005 een eigen website: www.psah.nl. PSAH heeft zich aangemeld bij CIVIQ, Instituut Vrijwillige Inzet, dat een pilot-project startte met als doel kleinere vrijwilligersorganisaties een gebruiksvriendelijke website bieden. CIVIQ heeft PSAH aangewezen als pilot-organisatie (voor de periode van een jaar), waardoor PSAH op korte termijn kon beschikken over een eigen website. De kosten worden gedragen door CIVIQ. Het bouwen en beheren van de website wordt door PSAH zelfstandig gedaan. Hierbij kan een beroep worden gedaan op een helpdesk. Tijdens een speciaal voor dit doel gehouden bijeenkomst hebben vijf allochtone zelforganisaties te kennen gegeven over een eigen pagina op deze website te willen beschikken. Omdat het de bedoeling is dat verenigingen zelf hun informatie bijhouden, zijn een drietal instructieavonden gehouden. Eind 2005 hadden twee organisaties hun pagina ingevuld. Het merendeel van de website wordt bijgehouden door de ‘toegevoegde secretaris’. Dit geldt voor onder meer de algemene informatie over PSAH, over de agenda, de rubriek ‘nieuws’ en informatie over projecten etc. die voor de doelgroep van belang kan zijn. Voor het gemak en om kosten te drukken zal er in de toekomst veel meer gebruik worden gemaakt van de digitale mogelijkheden als de website en e-mail. Overige Andere activiteiten waarbij PSAH-vertegenwoordigers hebben deelgenomen of bij betrokken zijn geweest: - conferentie ‘Zelforganisaties in Opmars’, door Steunpunt Minderheden Overijssel, inleiding en paneldiscussie over de maatschappelijke rol van zelforganisaties - lezing ‘Hoe houden we de slagader van een democratische samenleving gezond’ en discussie door Project Politieke Participatie Hengelo, een initiatief van SCALA welzijnswerk i.s.m. gemeenteraadsleden - startbijeenkomst ‘Razjel Dayeb’, een preventieproject relationeel geweld voor allochtone gezinnen, door Equivalent, Experts in Emancipatie in opdracht van het Ministerie van SZW en de Provincie Overijssel. Deze bijeenkomst heeft geleid tot invulling van de Ben Boswinkellezing en vervolgactiviteiten met afzonderlijke allochtone zelforganisaties. - presentatie rapport ‘Wonen, Zorg en Welzijn: Allochtone Ouderen, de aanbodzijde, inventarisatie en adviezen’, door Werkgroep Allochtone Ouderen van SWOH, Carint MD en SCALA welzijnswerk - introductiebijeenkomst Mentoring Overijssel (ROC): ROC van Twente zoekt naar volwassenen die vanuit hun eigen levens- en werkervaring jonge scholieren willen ondersteunen gedurende hun opleiding. PSAH zet dit in 2006 op de agenda. Faciliteiten Voor werk- en vergaderruimte, kopieerfaciliteit, computergebruik, koffie/thee etc. kan PSAH terecht bij SCALA welzijnswerk en – steeds vaker - bij het Platform Uitkeringsgerechtigden PLUGH. Briefpapier en enveloppen zijn bijgedrukt door de gemeentelijke drukkerij, echter met oude en niet meer bestaande adresgegevens, wat soms onduidelijkheid geeft. De reguliere AB vergaderingen vinden plaats op het stadhuis. Beroepsmatige ondersteuning (‘toegevoegd’ secretaris (5 uur bruto p.w.), kopieerwerk, postafhandeling (2 uur bruto p.w.) wordt door SCALA welzijnswerk geleverd. |
| Ramadan en Suikerfeest |
| Wat is Ramadan en wat wordt met het Suikerfeest gevierd? |
| Ramadan Voor de meeste moslims in Nederland, bijna 1 miljoen, en de rest van de wereld begint de vastenmaand Ramadan op 24 september a.s. en duurt tot 24 oktober. (Afhankelijk van de maanstand kunnen deze data een dag verschillen.* ) Tussen de dageraad en zonsondergang mogen ze dan niet eten, drinken, roken en vrijen. In de avonduren en 's nachts eten ze wel. * Wanneer het vasten begint, hangt af van opvattingen over wanneer het nieuwe maan is. De negende maand van de islamitische kalender begint officieel zodra de nieuwe maan is waargenomen. De Turkse overheidsmoskeeën in Nederland, aangesloten bij de Turks-Islamitische Culturele Federatie, baseren zich op astronomische berekeningen. Ook Marokkaanse moslims weten zeker dat de ramadan die dag begint, hoewel zij de precieze datum op een andere manier bepalen. Voor velen van hen is de waarneming van de nieuwe maan met het blote oog doorslaggevend. Surinaamse moslims nemen veelal het advies van de overige moslims over. Omdat de islamitische kalender gebaseerd is op het maanstelsel, duurt een maand 29 a 30 dagen en er zijn 354 dagen in een jaar en is daarom 11 dagen korter dan het zonnejaar. Dit betekent dat de Ramadan beurtelings in alle seizoenen terechtkomt; herfst, winter, lente en zomer, hetgeen volgens moslims de rechtvaardigheid van de Schepper weergeeft. Anders zouden de moslims in een werelddeel constant in lange, hete zomerdagen moeten vasten, terwijl anderen in korte, koude winterdagen moeten vasten. Waarom vasten moslims? Ramadan is de negende maand van de Islamitische kalender en tevens de vastenmaand. Het vasten gedurende de maand Ramadan is één van de vijf zuilen van de Islam. Als moslim dien jij je daaraan te houden. Vasten is een methode om je dichter bij je natuurlijke staat te brengen. Tijdens de maand Ramadan kan een moslim eigenschappen aanleren als discipline, uithoudingsvermogen en zelfbeheersing. Meer nog dan normaal dienen moslims respect te tonen ten aanzien van hun medemens en dus open te staan voor tolerantie, liefdadigheid, verbroedering en bezinning. Elke dag dat men vast is een overwinning over begeerten en lusten. In veel Islamitische landen, maar ook in Nederland, is het gebruikelijk om in deze periode de familie- en vriendschapsbanden extra aan te trekken. Het elkaar uitnodigen, bezoeken en samen het vasten verbreken hoort hierbij. Vanaf zonsondergang gaan families en kennissen bij mekaar op bezoek om goed te eten. Men heeft immers de hele dag nog niets in de maag gehad. Er worden ware feestmaaltijden opgediend. Mierzoete gebakjes om energie op te doen, de typische ramadan-soep 'Harira', lekkere hoofdgerechten en massa's fruit... Het nuttigen van de maaltijd kan dan ook enkele uren in beslag nemen. Je mag niet alles overhaast binnenschrokken, want dan raakt de maag overbelast. Hoewel het niet het doel is van het Islamitische vasten is vasten gedurende 13-14 uren per dag, 29 of 30 dagen lang, een ideale manier om met ongezonde gewoontes zoals overmatig roken, eten en koffie drinken op te houden. Mensen die vasten voelen zich goed en hebben een gevoel van innerlijke rust en vrede. Zelfs als men niet eens een pondje verliest, voelt men zich beter na het vasten gedurende de Ramadan. Het is dan ook niet verwonderlijk dat ook niet-moslims zich aangetrokken voelen tot de gezondheidsaspecten van het vasten. Suikerfeest Aan het einde van de maand Ramadan het Suikerfeest gevierd. Dit begint als de nieuwe maan te zien is en kan meerdere dagen duren. Op de ochtend van de eerste dag van de tiende maand staan moslims vroeg op: zij trekken schone, eventueel nieuwe kleren aan, en zorgen ervoor dat ze lekker ruiken. Zo getuigen ze er feestelijk van dat ze een maand gevast hebben. Na zonsopgang wordt iets gegeten ten teken dat het vasten echt voorbij is. Daarna gaan de mensen naar een moskee of een zaal om daar naar de preek van de imam te luisteren, waarmee de Ramadan echt afgesloten wordt. Ook vrouwen en kinderen zijn daarbij meestal aanwezig, zoals de profeet heeft aanbevolen. (De kinderen delen volop in de feestvreugde, al hebben ze meestal maar enkele dagen gevast om met de volwassenen mee te doen.) Dan wensen de mensen elkaar een gezegend feest. De rest van de dag wordt besteed aan familiebezoek. Bij de familiebezoeken wordt veel zoetigheid gegeten (niet voor niets wordt het feest ook Suikerfeest genoemd) en worden er cadeautjes uitgewisseld. Iedereen probeert aardig te zijn voor andere mensen en met een schoon geweten en goede voornemens verder te gaan. Opvallend: het suikerfeest geniet een grote bekendheid onder Nederlanders; 92% heeft er wel eens van gehoord en hiervan kent 71% de betekenis van het feest. Bron: diverse websites |